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在申报前,主要是对员工经历背景的确认。具体来说:
一、比对员工职称申报材料中的学历学位、专业技术工作资历、奖项专利、论文论著、科研项目等复印件和原件是否一致并盖章确认
二 、审核《评审申报表》及《综合报告》等材料上的内容是否真实,重点审核工作业绩是否真实,并盖章确认
三、在评审申报表“所在单位核实意见”栏对申报人业绩、论文、论著、岗位空缺等情况填写具体的推荐意见,对申报人的业绩水平和工作绩效做出全面、客观的评价,以供专家评审时参考
注意:单位应对申报人提供材料的真实性承担核实的责任
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